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- Type d'image:LibreJeudi 19 Octobre 2017Rapport annuel
Réseau Emplois Compétences : un premier bilan et de nouvelles perspectives
400 participants, 200 institutions représentées, cinq groupes de travail et autant de rapports. C’est le premier bilan en chiffres du Réseau Emplois Compétences. - Type d'image:LibreLundi 16 Octobre 2017Actualités
Intelligence artificielle : une nouvelle mission confiée à France Stratégie
France Stratégie vient d’être saisi d’une nouvelle mission : analyser les transformations du travail liées au développement de l’intelligence artificielle et … - Type d'image:LibreMercredi 11 Octobre 2017Note d'analyse
Comment assurer la résorption des dettes publiques en zone euro ?
Les États doivent s’entendre sur l’architecture qu’ils souhaitent à terme pour la zone euro. Un obstacle important peut cependant se dresser devant eux : le niveau … - Type d'image:Image contenu principale (Dimensions 635px * 300px)Vendredi 06 Octobre 2017Actualités
Réforme du droit du travail : France Stratégie mobilisée pour évaluer les ordonnances
France Stratégie aura la charge du pilotage du Comité d’évaluation des dispositions adoptées dans le cadre de la réforme du droit du travail. - Type d'image:Image contenu principale (Dimensions 635px * 300px)Mercredi 04 Octobre 2017Rapport
Rapport 2017 du comité de suivi du Crédit d'impôt pour la compétitivité et l'emploi
Ce rapport intègre de nouvelles données sur l’année 2015 et fait le point sur ce que l’on sait des effets du CICE sur les comportements des entreprises en matière de … - Type d'image:Image contenu principale (Dimensions 635px * 300px)Lundi 02 Octobre 2017Morad Ben MezianPoint de vue
Les entreprises ont un rôle à jouer dans la réussite des plans de formation
Comment améliorer l’impact de la formation professionnelle en termes de retour à l’emploi et réduire les difficultés de recrutement. - Type d'image:Image contenu principale (Dimensions 635px * 300px)Vendredi 29 Septembre 2017Note d'analyse
Élèves, professeurs et personnels des collèges publics sont-ils équitablement répartis ?
Les moyens humains alloués aux collèges varient considérablement d’un établissement à l’autre.