Organisme d’expertise et d’analyse prospective sur les grands sujets sociaux et économiques placé auprès du Premier ministre, France Stratégie formule des recommandations au pouvoir exécutif, organise des débats, pilote des exercices de concertation et contribue à l’évaluation ex-post des politiques publiques.
Son organisation s’articule autour de 4 départements thématiques : Économie ; Travail, emploi compétences ; Société et Politiques sociales ; Développement durable et Numérique.
Les travaux de France Stratégie sont produits par une équipe d’environ 45 experts permanents (économistes, juristes, ingénieurs, sociologues, politistes…), et de 15 conseillers scientifiques, complétée en fonction des projets par des contrats courts ou des stagiaires.
Beaucoup de travaux de France Stratégie sont produits en collaboration avec d’autres institutions et des personnalités qualifiées.
Le département travail, emplois, compétences
Les questions traitées par le département Travail, emploi, compétences s’articulent autour de trois grands axes : le fonctionnement du marché du travail, les trajectoires et la sécurisation des parcours professionnels, les métiers et les compétences.
Dans ce cadre, il s’intéresse au fonctionnement du marché du travail, aux tensions qui peuvent s’y exprimer, aux pratiques de ressources humaines, aux rémunérations, à la formation tout au long de la vie, à l’enseignement supérieur et à la recherche, au dialogue social, afin d’alimenter la réflexion sur les enjeux des politiques publiques de l’emploi et sur les relations de travail.
Le département coordonne également le Réseau Emplois Compétences (REC) et assure, conjointement avec la Dares, l’animation de l’exercice de Prospective des métiers et qualifications (PMQ).
Le Réseau Emplois Compétences rassemble des représentants des institutions publiques et des acteurs nationaux et régionaux du développement économique de l’emploi, de la formation professionnelle et de l’orientation. Il a pour objectif de favoriser une meilleure connaissance réciproque entre ces acteurs, de renforcer les coopérations, et de favoriser l’appropriation des travaux d’observation et de prospective emplois et compétences par les décideurs publics et économiques. Il travaille pour cela en étroite collaboration avec l’exercice de prospective (PMQ IV) qui dresse un panorama chiffré des perspectives des métiers à l’horizon de 10 ans en intégrant à la fois les grandes tendances observées par le passé et les évolutions attendues sur les plans démographiques, économiques, technologiques et environnementaux. L’objectif de cet exercice est double : d’une part, anticiper les évolutions et les besoins de recrutement par secteur et, d’autre part, évaluer les déséquilibres potentiels entre offre et demande d’emploi par métier dans le but de guider les politiques publiques. Il a fait l’objet d’une publication des résultats nationaux Les métiers en 2030 (mars 2022) et des résultats régionaux Perspectives de recrutement en région (janvier 2023).
Missions
Vous travaillerez conjointement avec l’équipe responsable du Réseau Emplois et Compétences et celle en charge de l’exercice de prospective au sein du département Travail, emploi, compétences en vue de préparer le prochain exercice de prospective.
A cette fin, vos missions s’articuleront autour de plusieurs activités :
- Participer à l’élaboration du bilan du 4ème exercice PMQ et à la préparation/réflexion de la 5ème édition notamment dans sa dimension méthodologique;
- Effectuer des recherches documentaires et des synthèses de la littérature existante ;
- Mener des exploitations statistiques de données d’enquêtes ;
- Enrichir ces analyses des expertises des acteurs du REC ;
- Contribuer à la mise en valeur des données et à la rédaction des analyses qui en seront issues.
- Participer aux réunion de travail au sein de France Stratégie ou avec des partenaires extérieurs et contribuer à les organiser ;
Profil
Vous disposez d’un niveau Bac + 4 en statistique, économie ou sociologie quantitative. Vous souhaitez approfondir votre intérêt pour les politiques publiques sur la thématique du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle. Une familiarisation préalable avec la nomenclature Familles professionnelles (FAP), la PCS (profession et catégories socio-professionnelles) et le ROME (Répertoire opérationnel des métiers et des emplois) est souhaitée. Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour une durée d’un an au sein d’un service étatique. Vous souhaitez découvrir, comprendre ou même intégrer la fonction publique, en nous rejoignant vous pourriez découvrir un environnement professionnel qui vous convient.
Les principales compétences transversales requises sont :
- Sens de l’organisation et du travail en équipe, dynamisme et rigueur intellectuelle ;
- Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de statistiques (SAS, STATA, R) ;
- Très bonnes qualités rédactionnelles ;
- Excellentes capacités de synthèse et d’analyse ;
- Curiosité intellectuelle et esprit d’initiative.
Lieu de travail
20 avenue de Ségur 75007 PARIS et télétravail possible
Le site est accessible aux personnes en situation de handicap
Association sportive et culturelle + Salle de sport + Restaurant administratif + Crèche + Cafétéria
